Notre programme Primo’job vise à offrir aux jeunes du CO (minimum 13 ans) jusqu’à 20 ans un accompagnement socioprofessionnel.
L’AJV a constaté une difficulté d’orientation pour la suite de l’école obligation, pouvant parfois mener à une exclusion professionnelle dans certains cas.
À partir de ce constat, l’AJV a décidé de développer un programme Primo’job qui favorisera l’insertion professionnelle en offrant:
- Un premier contact
avec différents domaines professionnels (intendance, informatique, travail social, administration). - Une responsabilisation
(par le biais d’un contrat de travail) à la ponctualité, la réalisation des tâches, aux liens avec la hiérarchie. - Une expérience professionnelle
Une première expérience professionnelle et des références sur leur CV – que les jeunes peuvent créer avec l’aide des professionnelles de notre structure. - Une opportunité d’autonomie
S’autonomiser et gérer leur argent grâce aux indemnités des Primo’job (prendre conscience de la valeur de l’argent, économiser, payer ses premières factures, subvenir à ses besoins, etc.)
Primo’job propose trois types de première expérience professionnelle encadrée:
- Intendance
Deux jeunes s’engagent pour une durée d’un mois, à raison d’une heure par semaine, à gérer le matériel du local ainsi qu’à maintenir les lieux propres et accueillants pour les autres jeunes qui le fréquente. - Moniteur et monitrice junior
Les aides moniteurs/trices participent à l’encadrement d’activités proposées pour les plus jeunes. Ces activités se déroulent dans les trois régions de la Veveyse (Haute-Veveyse, Basse-Veveyse et Châtel-St-Denis). - Gestion du snack
Un·e jeune s’engage à gérer les encas proposés au local de Châtel-St-Denis. Il-elle gère les stocks de boissons et de nourriture et se charge des courses. A la fin du mois, il ou elle est responsable de la comptabilité de la caisse. Le-la jeune s’engage pour deux mois, à raison d’une heure par semaine.
